| 為進(jìn)一步提高公司管理人員的法律意識，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)主動性，6月18日，信華集團(tuán)中遠(yuǎn)公司舉辦“職工大講堂”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及在建工程項目經(jīng)理參加活動。 
活動中，陳賀同志以《從法律、合同角度來分析總承包單位的權(quán)利與義務(wù)》為主題，講授了總包企業(yè)的權(quán)利及義務(wù)在法律法規(guī)及合同方面的具體要求，明確總包企業(yè)在各階段中質(zhì)量、安全文明、進(jìn)度、環(huán)保、工資保障等方面所擁有的權(quán)利和義務(wù)；《保障農(nóng)民工工資支付條例》中建設(shè)單位、總包單位、分包單位的法定義務(wù)和法律責(zé)任；選取了北京建工集團(tuán)完善的《租賃合同》、《采購合同》、《分包合同》進(jìn)行分析學(xué)習(xí)，與本公司的合同管理進(jìn)行對比分析。通過舉辦“職工大講堂”活動，營造了公司良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效提升了干部職工管理能力和業(yè)務(wù)水平，為各項工作的順利完成打下了堅實基礎(chǔ)。
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