截止3月10日，公司共為參加二級建造師考試的近20位員工辦理了審批手續(xù)，本年度報考人數創(chuàng)歷史新高。對于此次二級建造師考試，公司并未做強制要求，而員工的主動報考是員工對自身資質和能力提升迫切需求的體現，是公司求知上進氛圍的真實寫照。 本年度，公司制定了以“高位求進”的主體的發(fā)展戰(zhàn)略。探索與高等院校建立長期合作關系，創(chuàng)造性地展開對關鍵崗位人員的培訓。打造工程質量、安全管理、財務經濟等專業(yè)管理隊伍。要求做好員工資質的提升和業(yè)務能力的增強，積極鼓勵員工利用工作之余時間充實自己，拓寬知識儲備，提升個人素質能力。由此而來，公司員工掀起了個人考證的“熱潮”，不僅僅是建造師，特殊工種、三類人員、十三大員等一系列的個人資質都收到了大家的“追捧”，本年度個人考證工作開展了一片“欣欣向榮”的大好局面。 （王月明） |
